石嘴山市大武口区纪委监委深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断创新派驻监督工作方式方法，全面提升派驻监督质效。

　　创新监督机制。统筹派驻监督工作，推动6个派驻纪检监察组集中办公，整合3个单独派驻组力量，全面推行综合派驻模式。为强化“贴身”监督效能，创新“轮驻式”工作机制，聚焦全面从严治党责任落实、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、专项整治及巡察整改等重点工作，以周期为单位对监督单位开展轮驻监督。

　　创新工作方式。推动政治监督、日常监督、派驻监督3项监督结合融合，紧盯“关键少数”落实全面从严治党政治责任、纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治2个重点，创新“2+3”工作方法，统筹“轮驻式”监督周期，通过2天在监督单位开展深度监督，3天统筹其他工作的方式，有效发挥派驻纪检监察组“哨兵”和“探头”作用。今年以来，6个派驻纪检监察组通过“2+3”工作法聚焦重点工作和重点案件查处情况，约谈提醒“一把手”和班子成员10余人次，推动整改问题19个，派驻监督焦点更加聚焦。

　　凝聚工作合力。为有效凝聚监督力量，着力破解派驻机构监督力量薄弱等难题，大武口区纪委监委建立3个协作区，开展交叉式、联动式检查，联动开展线索处置、案件查办等工作。派驻纪检监察组改进工作方式方法的同时，加强与监督单位的沟通，通过定期会商、定期联系、列席“三重一大”会议等形式，不定期开展日常监督与专项监督，加大与监督单位党员干部的面对面、心交心式谈心谈话，及时发现问题，点对点提醒教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，全面提升派驻监督的精准性和实效性。如派驻第二纪检监察组在开展“轮驻式”监督过程中，针对发现的问题及时研判处置，给予组织处理4人。（石嘴山市大武口区纪委监委）